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アエロフロート航空は太っている社員の給料をカット

ロシアの航空会社は従業員の肥満を訴え、体重ベースで給料を下げる施策で非難されています。

 

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ロシア最大の航空会社のアエロフロート航空は体重を計り肥満のある従業員の給料をカットしたことについての議論に直面しています。昨年に女性乗組員2人がこの問題について法廷に出廷しました。

 

私たちはならばさせられたり撮影されたり測定されたり一部の従業員の重量が計られました。これを訴訟の乗組員の1人、Evgenia Magurinaは言いました。 "これは、会社のブランド変更とスタッフ用の新しい制服の注文の趣旨の下で行われました。私の人生は8月中旬に変化しました。彼女はガーディアンに「私たちは衣服の大きさによって給料が下がりました。私たちは飛ぶことが許されていますが、私たちの給料は下がります。

 

ロシアの航空は両訴訟を勝ち取りましたが、記者会見で給与と路線を基にしていることを認めたようです。

 

アエロフロートはプレミアム・エアラインであり、乗客がアエロフロートの航空券を購入する理由の一つは従業員のルックスだ」とアエロフロート航空のパブリック・カウンシルの一員であるパベル・ダニリン氏は語りました。 「92%はここの服のサイズに合ったスチュワーデスを見たい」と言いました。

 

訴訟によるとロシアサイズ48(アメリカサイズの約12サイズ)以上の従業員の給料がカットされました。ロシアの航空会社のNikita Krichevskyは、低給与は体重を減らすインセンティブだと言い、影響を受けた従業員にはポリシーが気に入らなければ辞任するように指示しました。

 

"私自身は以前かな103kgでしたが、ダイエットして今は80kgだと彼は会議で語りました。 「私は食生活を矯正し、体重を減らしました。なぜ特定のサイズにする要求が非現実的であるのか理解出来ません。

 

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